O alinhamento de carreira é a chave para alcançar o sucesso em cada campo. Se você amar do teu trabalho, ficará aparente que você funcionará melhor. Todavia, também existem algumas coisas a julgar ao escolher um emprego: salário, horário de serviço e objetivos de carreira. Todos esses fatores conseguem ser complicados de avaliar. Seguindo essas dicas, você estará no caminho correto para atingir seus objetivos de carreira! Listados abaixo estão várias coisas a acreditar antes de escolher um emprego:
Salário
Mesmo que a renda seja um fator -chave pra decidir entre 2 empregos, há outros fatores a serem considerados. Só o salário pode não ser o fator mais significativo ao escolher um emprego, contudo pode ajudá -lo a alcançar seus objetivos na vida. Considere os privilégios do pacote de empregos, incluindo seguro médico e odontológico, planos de aposentadoria e outras vantagens. Também, lembre -se de que um salário mais alto normalmente significa melhor fluxo de caixa e poder de compra.
Horas de trabalho
Você pode estar se perguntando como escolher entre serviço flexível e uma semana de trabalho padrão. A versatilidade é respeitável para vários funcionários e podes ajudá -los a manipular outros compromissos. O trabalho flexível bem como se estende ao compartilhamento de empregos, o que permite que os funcionários dividam um emprego entre duas pessoas. Tais como, alguém podes trabalhar em turnos de manhã e à tarde, sempre que a outra trabalha noites e fins de semana. Algumas organizações implementaram esquemas de trabalho flexíveis, pra que você possa encontrar um que melhor lhe convém.
Objetivos de carreira
Se você ainda não escolheu uma ocupação específica, tem que começar com uma ampla meta de carreira. A idéia é se aprontar pra todas as opções de carreira e escolher a que é a mais apropriada pra sua personalidade e pontos fortes. À capacidade que sua carreira avança, estreitar tuas opções pode ajudá -lo a concentrar tuas inscrições pra busca de emprego e pós -graduação. Em seguida, crie um plano de ação detalhado com metas de curto e extenso prazo.
Traços de personalidade
A suposição dos cinco muitos fatores de personalidade revela que as pessoas exibem padrões parelhos em suas preferências quando se trata do tipo de serviço que devem seguir. Estas cinco características são úteis pra apreender os resultados relacionados à carreira. Por exemplo, as pessoas com mentes abertas têm maior expectativa de serem aventureiras e criativas. De fato, aqueles com traços de personalidade estreitos têm superior promessa de serem mais cautelosos sobre o assunto suas alternativas de carreira. Os cinco grandes prevêem resultados gerais, entretanto traços estreitos de personalidade são capazes de ser mais úteis pra captar resultados específicos relacionados ao serviço.
Potencial de ganho
Você pode se concentrar em ganhar potencial ao escolher uma carreira. O termo ganho potencial está relacionado aos ganhos mais altos que você poderia alcançar em um estabelecido campo ou o lucro máximo que uma empresa poderia obter. A corporação XYZ adquiriu US $ duzentos milhões com widgets de venda no ano passado. As mentes mais brilhantes do setor trabalham para a organização e esperam ser as primeiras a apadrinhar uma nova tecnologia que reduz os custos de geração. Assim como, receber o potencial em uma atividade de trabalho podes ser comparado à quantidade de dinheiro que você poderia receber em um ano ou 2.